Umfangreiches Social-Media-Marketing auf Facebook und Instagram steigert die Aufmerksamkeit für Karriere Mittelhessen: Ads werden gezielt eingesetzt, um unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen und eine hohe digitale Reichweite zu erzielen. Der „Job der Woche“ und das „Unternehmen der Woche“ präsentieren regelmäßig Top-Karrierechancen und attraktive Arbeitgeber aus der Region. Ergänzend sorgen Bewerbungstipps und Gewinnspiele für eine Bindung der Social-Media-Nutzerinnen und -Nutzer an die Kanäle und somit an Karriere Mittelhessen.

Aufmerksamkeitsstarke Großflächenplakate, die garantiert ins Auge fallen: Die Karriere-Mittelhessen-Werbeflächen sind strategisch an verkehrsgünstigen Standorten wie Hochschulen, Bahnhöfen, Parkhäusern und Ampelkreuzungen platziert. Plakatwerbung punktet mit hoher Sichtbarkeit für eine breite Zielgruppe – ideal, um die Markenbekanntheit zu steigern und Botschaften effektiv zu platzieren. Sie erreichen Schülerinnen und Schüler, Pendler, Studierende und Passanten direkt im Alltag.

Für einzelne Kampagnen setzen wir auf TV-Werbung im Connected TV bei bekannten Streaming-Anbietern. So erreichen wir die relevante Zielgruppe auch direkt im heimischen Wohnzimmer und unterwegs. Das zielgerichtete Targeting sorgt dafür, dass wir die richtigen Personen aus der Region ansprechen und auf die zahlreichen Job- und Ausbildungsangebote aufmerksam machen.

Karriere Mittelhessen setzt auf TikTok-Werbung mit User Generated Content, um die junge Zielgruppe authentisch und ansprechend zu erreichen. Die kreativen Inhalte laden zum Entdecken der Plattform ein und fördern gleichzeitig die Interaktion sowie die Bindung der Nutzer. Diese Strategie steigert die Reichweite von Stellenangeboten deutlich.

Regional ausgestrahlte Audiospots auf Spotify erreichen potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten genau dort, wo sie Musik hören – ob zu Hause, auf dem Weg zur Arbeit oder im Büro. Die Spots sorgen mit zielgerichteten Botschaften für maximale Aufmerksamkeit. Damit wird die Wahrnehmung von Karriere Mittelhessen gestärkt und die Reichweite der Stellenangebote erhöht.

Auf Ausbildungsmessen und ausgewählten regionalen Veranstaltungen kommen dynamische Ansprachemethoden zum Einsatz: Promoter verteilen praktische Giveaways von Karriere Mittelhessen und ziehen mit einem Bildschirm-Rucksack die Aufmerksamkeit auf sich. Die animierten Botschaften informieren über Job- und Ausbildungsmöglichkeiten in der Region und laden zum Entdecken ein.